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Als Senior Partner bei der FM ist er verantwortlich für die Bereiche Customer Experience, Business Design, digitales Marketing und Innovationsmanagement. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Strategieberatung und hat ein besonderes Gespür für die Bedürfnisse von Marken wie BMW, Canon, Allianz, Becks, DERTOUR oder PENNY.

Bevor Imke Tietjen zu Future Marketing kam, führte sie bei der Performance/Media-Agentur Eprofessional das Business Consulting und begleitete als Lead zahlreiche Pitches und digitale Strategien im B2C und B2B Bereich. Zudem war sie im Kundenlead für große internationale Kunden und leitete channelübergreifende Teams. Stationen wie die Leitung des Direktmarketings bei Eventim und die mehrjährige Berufserfahrung im Otto Konzern im Bereich Direktmarketing (E-Mail, Social und CRM) brachten ihr den Perspektivwechsel, um gleichermaßen Agentur- und Unternehmensseite in der digitalen Beratung einnehmen zu können.

„Ich treibe genauso gerne Sport, wie ich Sushi esse. Das eine ist unabdingbar für das andere.“

Was mich besonders motiviert? „Wenn mein Gegenüber im Gespräch mit Sarkasmus und Ironie genauso gut kokettieren kann, wie ich.“

Er plant und konzipiert die Implementierung von SaaS-Lösungen in Konzernumfeldern für nationale und internationale Kund:innen, mit Fokus auf die Integration in Bestandsarchitekturen und datenschutzkonformen Datenaustausch mit externen wie internen Systemen. Bevor er 2018 bei der FM einstieg, war er zuletzt als Solutions Architect & Engineering Team Lead EMEA bei dataxu Inc. tätig.

Über verschiedenste Projekte rund um die Digitalisierung – von der Bauindustrie und Konsumgüterindustrie, bis hin zum Gesundheitswesen und Lebensmitteleinzelhandel – hatte sie die Möglichkeit tief in die Materie von unterschiedlichsten Designprozessen einzutauchen, um damit Kundenbedürfnisse zu identifizieren und wirkungsvolle Strategien und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Die Erfahrung in der Entwicklung von Marken und Gründung von Geschäftsmodellen und der Einsatz von agilen Arbeitsweisen helfen ihr stets den Überblick über Kommunikations- und Transformationsstrategien zu bewahren. (u.a. Zeppelin Lab, Canon, Penny, Bosch Siemens Hausgeräte, buhl, Porsche, R+V).

In ihrer Freizeit ist sie rasenschonende Amateur-Golferin.

Als Partner verantwortet er seit 2020 das Data Privacy Cluster der FM und unterstützt Unternehmen bei der Implementierung von Datenschutzmaßnahmen und dem Aufbau von Datenstrategien. Zuvor besetzte er Positionen bei E.ON SE, Ströer Digital Media, OMS und AdLINK Internet Media.

Er verstärkt das Team der FM seit März 2022 und hatte vorher Führungspositionen in diversen Unternehmen und Agenturen inne, u.a. bei HSE als SVP Creation, Design & Production, wo er die gesamte Contentproduktion sowie Kreation verantwortete. Bei der Virtual Identity AG als Creative Director und Senior Designer UX/UI in den Bereichen Social Media, Campaign und Brand Governance.

Marta Scheuermann sammelte über 12 Jahre Erfahrung im Recruiting, sowohl in der Dienstleitungsrolle als auch Inhouse. Als Projektmanagerin war sie mehrere Jahre in internationalen Executive-Search Unternehmen tätig. Die Strategie und den HR Allround-Blick gewann sie in einer der größten Independent Performance-Marketing Agenturen in Deutschland. Das Zusammenspiel der beiden Perspektiven setzt sie seit Juli 2022 in ihrer Rolle bei Future Marketing ein.

Als ehemaliger Web-Developer mit über 15 Jahren Erfahrung im Digitalem Marketing, Projekt- und Produkt Management hat Mark in der Vergangenheit schon Unternehmen wie Ströer, Electronic Arts und Vodafone bei der Erweiterung ihrer Capabilities in den Bereichen Tracking, Datenverarbeitung und der personalisierten Ansprache in Customer Journeys begleitet.

Bevor er das Team der FM im Jahr 2020 verstärkte, hatte er Führungspositionen in diversen Unternehmen inne, u.a. in der Otto Group, bei Beiersdorf, A.T.U und OBI.

Aus dem Marketing und E-Commerce kommend, verbindet Anja die beiden Seiten eines Start-Ups und der Beratung. Durch ihre Expertise im Brand Management bringt sie ein breites Wissen von der Strategie bis hin zur Etablierung und Optimierung mit. Sie leitete bereits Teams als Lead und begeistert sich für Leadership, Team- und Feedbackkultur. Wenn sie nicht mit dem Team begeistert an neuen Projekten arbeitet, findet man Anja in einer der zahlreichen Berliner Restaurant oder bei Sportkursen wie HIIT oder Yoga

Seine berufliche Laufbahn startete er vor über zwanzig Jahren im Bereich des digitalen Marketings und sammelte weitreichende Erfahrungen als Interims Manager, Geschäftsleiter und Geschäftsführer im Agenturumfeld und auf Unternehmensseite (Deutsche Telekom, MINI, Allianz, Becks, Bosch Siemens Hausgeräte, Consorsbank, PENNY, uvm.).

In den vergangen 10 Jahren konnte er diese Beratungs- und Methodenkompetenz durch zahlreiche Projekte agenturseitig für Automotive-Kund:innen, Dax-Konzernen sowie im Startup-Umfeld kontinuierlich aufbauen.

Dabei verbindet er Corporate Themen (DE&I, Sustainability,…) mit der Arbeitgebermarke, Unternehmenskultur und Vermarktung im Recruiting.

Seit über 17 Jahren betreut und begleitet Emanuel Dennis internationale Unternehmen bei der Erstellung zukunftsfähiger Steuerungssysteme aus der Unternehmensidentität gedacht. In unterschiedlichen Rollen bei SelectNY.World, J. Walter Thompson, Leagas Delaney und der Serviceplan Gruppe hat er eine besonders hohe Expertise auf B2B-, FMCG- und Automobilkunden sammeln können.

In seiner Freizeit bereist er besonders gerne neue Länder, um mehr aus anderen Kulturen privat und beruflich zu lernen.

Seit mehr als 15 Jahren begeistert Julia Kunden aus den verschiedensten Industrien von FMCG über Beauty und Fashion bis zu Investitionsgütern, von NGO bis Anstalt des öffentlichen Rechts, von globalem Konzern bis Start-up, immer mit dem Ziel Organisationen zukunftsfähig zielgruppenrelevant aufzustellen.

Julias Energie und Begeisterungsfähigkeit kennt auch abseits des Jobs keine Grenzen – ob mit der Familie, beim Reisen, beim Sport: überall will viel Neues erlebt und gelernt werden.

Darüber hinaus begleitet Vanessa mit ihrem Team organisationale Transformationen und legt hier immer wieder den Fokus auf den Menschen.

Vor über zehn Jahren startete ihre Karriere in der Unternehmensberatung, in der sie sich fundierte Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung aneignete. Auf ihrem weiteren Weg ließ sie sich zur systemischen Management Coachin zertifizieren und forschte, schrieb und lehrte sie zum Thema „New Work“.

Bei ihrer Arbeit ist sie von ihrer Neugier auf Menschen und Organisationen getrieben sowie von der Idee, gute Arbeit für alle zu etablieren.